På RIVAL har vi en samfundsmæssig forpligtelse til at holde Danmark i gang, og vi har også en særlig rolle i at passe på, at det ikke er os – der må mødes – der bærer smitten videre.
“Mange og løbende tests er en del af vejen til at slå den ”forbistrede” virus ihjel. Internt opfordrer vi kraftigt alle medarbejdere til at blive testet hver 14. dag. Vi har et stærkt mål om, at det ikke er os, der bliver syge og/eller bærer smitten videre – og det gør vi bedst ved at holde afstand og ikke samles i grupper,” siger Henrik Holvad.
Møder afholder vi derfor også på Skype eller lignende platforme, og de få eksterne gæster og servicefolk, der kommer til os, bærer alle mundbind og gule veste, sådan at vi ved, at ”her skal vi holde særlig afstand.”
Se flere nyheder
Nye medarbejdere til vores unikke arbejdsplads
2021 er godt i gang. Vi har netop budt velkommen til fire nye medarbejdere i en tid, ”hvor hele verden er rystet i sin grundvold”, og flere af vores kolleger skærer ned.
Udvikling og vækst må ikke svække kvaliteten
Hos RIVAL går serie- og enkeltstyksproduktion af kritiske og kostbare emner til krævende kunder i dag hånd i hånd. Den to-strengede produktionsstrategi har vist sig at være et rigtigt træk.
Mangeårig salgschef træder ind i ejerkredsen hos RIVAL
Med årsskiftet til 2021 fulgte også en ny mand i ejerkredsen på RIVAL. Salgschef Christian Aarup har købt en andel af virksomheden, hvilket både Henrik Holvad og RIVALs bestyrelse ser som et stort aktiv.
Vil du være en del af vores team på aften- eller nathold?
Vil du være med til at holde vores vilde og særlige produktionsudstyr i drift døgnet rundt, og er du frisk på at arbejde om aftenen eller natten?