Glenn Scharling har været godt 30 år på RIVAL. Han startede som lærling og er i dag værkfører.
”Glenn er et rigtigt godt eksempel på, hvad vores kultur kan, når den får lov at folde sig fuldt ud,” siger Henrik Holvad. ”Glenn besidder således en særlig kultur-superlim, som skaber tryghed for både kunder og kolleger. Han ved noget om det meste og har en unik evne til at bringe sin viden og kompetence i spil både internt og eksternt. Samtidig er han holdspiller og er vokset i kraft af den tillid, der er blevet vist ham fra os i ledelsen.”

Klar til at stå på mål
Det hele er startet med Glenns enorme interesse og viden om teknik. Han har gennem årene på RIVAL opbygget en solid baggrund og kan oftest gennemskue tingene, som f.eks. optimering af bearbejdningsstrategier og kundens tekniske tegninger.
Dermed er han blevet en vigtig medspiller, hvilket fx viser sig, når der skal sparres med kunden om de svære tekniske finesser og træffes komplicerede beslutninger. Her er han i dag klar til at sætte hånden på kogepladen og stå på mål for de beslutninger, han er med til at træffe.
Samtidig tager han også et stort internt ansvar for at samarbejde med kollegerne om, hvordan de bedst når frem til de rette beslutninger om f.eks. bearbejdningsstrategi.

22-årige Frederik kører produktion ved vores YCM’er med fast hånd i ”lille fræse-gruppen”. Han blev uddannet industritekniker i 2021 og er overbevist om, at digitalisering og forandringsparathed er vejen frem.

”Det er fedt med de mange spændende udfordringer, jeg får her på RIVAL,” fortæller han. ”Det er vildt motiverende at være del af den udvikling, vi er i fuld gang med. Flere opgaver er oplagte til digitalisering. Det ser vi også på mange andre områder i samfundet. Det skal vi også drage nytte af her på RIVAL.”

…det tænker RIVALs adm. direktør Henrik Holvad ofte, når han møder Doluvan i produktionen på RIVAL. Her er Doluvan en fast del af aftenholdet, som har ansvaret for, at MAZAK FH6800 og flere andre maskiner producerer de planlagte emner.

Doluvan Aziz Hassan er ikke gået den lige vej gennem livet. Han er kurdisk syrer og måtte flygte under dramatiske forhold fra sit hjemland i 2016 med kone og to børn.

Doluvan har altid haft den indstilling, at man skal yde for at kunne nyde. Derfor kom han også hurtigt i praktik hos RIVAL efter han kom til Danmark. Han havde arbejdet med manuelle fræse-og drejemaskiner i Syrien og kom i samarbejde med Skanderborg Kommune frem til, det ville være en god mulighed, hvis han kunne komme i praktik på en dansk produktionsvirksomhed.