Karriere

Medarbejderne er RIVALs vigtigste ressource.
Vi har en flad organisationsstruktur og lægger stor vægt på, at den enkelte tager ansvar og deltager i udviklingen af RIVAL og RIVALs kunder. Vi arbejder i selvstyrende grupper, hvor gruppen har ansvaret for finplanlægning, kvalitetskontrol, leveringstid og medarbejderoplæring.

Vi arbejder desuden med projektgrupper, hvor medarbejderne deltager og bidrager med at få styr på projektet. Det gælder for områder som planlægning, ideer og afgrænsninger samt den løbende overholdelse af deadlines og kommunikation med kunden. Når vi ansætter nye medarbejdere, ser vi både på faglige og menneskelige kompetencer.

Det er vigtigt, at du passer til RIVAL, og RIVAL passer til dig. Ønsker du at høre mere om, hvordan det er at være ansat hos RIVAL, er du velkommen til at kontakte os på telefon 8657 7177 eller se nærmere under mød en medarbejder.

Vi er lykkedes med at samle de skønneste mennesker og har et helt unikt sammenhold.

Tjek lige denne ”feel-good” video…

Vil du være del af vores team?
Se vores ledige jobs her på siden.

Du er også velkommen til at sende en uopfordret ansøgning. Vi er altid på udkig efter dygtige medarbejdere. Ansøgning med relevante bilag sendes att.: produktionschef Søren Djursland enten til vores adresse, Svejstrupvej 23, 8660 Skanderborg eller på e-mail til sd@rival.dk

Ledige jobs

RIVAL søger industriteknikere til ”Lille-Fræs” – vores fræseafdeling for de lidt mindre emner

Vi søger industriteknikere til Østjyllands smukkest beliggende industrivirksomhed.

RIVAL søger industriteknikere til vores store-fræseafdeling

Vi søger industriteknikere til RIVAL i Skanderborg. Østjyllands smukkest beliggende industrivirksomhed.

RIVAL søger industriteknikere

Vil du være en del af teamet – dér, hvor de fede emner bliver produceret?

Vil du være en del af vores team på aften- eller nathold?

Vil du være med til at holde vores vilde og særlige produktionsudstyr i drift døgnet rundt, og er du frisk på at arbejde om aftenen eller natten?

Mød en medarbejder

Lene har grebet mulighederne

,
Træning og dygtiggørelse af medarbejderne er en vigtig del af RIVALs strategi og kultur.

Glenn er vores helt særlige superlim

,
Glenn Scharling har været godt 30 år på RIVAL. Han besidder en særlig kultur-superlim, som skaber tryghed for både kunder og kolleger.

De unge er med til at sætte kursen

,
22-årige Frederik kører produktion ved vores YCM’er med fast hånd og er overbevist om, at digitalisering og forandringsparathed er vejen frem.

Vi skal træffe kloge valg

,
Gruppeleder Allan Mikkelsen har været hos RIVAL i over 10 år. Han er en af RIVALs stærkeste CNC-eksperter