Se indslaget fra IndustriNews om RIVAL – med fokus på den digitale fremtid
Pernille og Simone læser begge til civilingeniør på Aarhus Universitet i Herning med fokus på teknologibaseret forretningsudvikling. De er i praktik på RIVAL og er i fuld gang med flere projekter, som kan hjælpe RIVAL i den fremtidige digitale udvikling.
Der er fokus på måleværktøjer, dokumentation og procedurer, når Pernille Clausen og Simone Asmussen arbejder med sine projekter hos RIVAL. Det sker i tæt samarbejde med primært udviklingsingeniør Esben Sarenbæk og produktionschef Søren Djursland og i øvrigt rigtig mange medarbejdere fra produktionen.
Det er godt at være studerende her
Simone har været tilknyttet RIVAL siden september 2016, mens Pernille har samarbejdet med virksomheden siden januar 2017. De er begge glade for samarbejdet. ”Det er rigtig godt at opleve, at de prioriterer, at vi er her og afsætter tid til at samarbejde med os og svare på spørgsmål,” fortæller Simone. ”Det giver os et væsentligt bedre grundlag for vores arbejde, og det vil i sidste ende også give et bedre udbytte for RIVAL.”
Teori bliver til praksis
De to studerende har hos RIVAL rig mulighed for at få afprøvet den teori, de har lært på deres studie i praksis. ”Vi arbejder på projekter indenfor Six Sigma, LEAN og målesystemanalyse,” fortæller Pernille. ”Det er yderst lærerigt at få mulighed for at tage vores teoretiske værktøjskasse og holde ud over en konkret virksomhed og gennem grundige analyser nå frem til helt konkrete forbedringsforslag. Vi har løbende diskuteret vores resultater med både Esben og Søren, og vi ser frem til at præsentere vores endelige rapport og få tilbagemeldinger på den.”
RIVALs digitale fremtid
Pernille og Simone skal på næste semester skrive masteropgave som afslutning på deres kandidatuddannelse. Her skal de også samarbejde med RIVAL. Det er under overskriften ”RIVALs digitale fremtid – digitalisering af produktionsprocessen vha. LEAN filosofien”.
RIVAL er rigtig godt tilfreds med samarbejdet med de to studerende og oplever en gevinst ved at lade to udefra komme ind og se på virksomheden og arbejdsprocesserne. Det er sundt for RIVAL at få nye input, og det giver god læring til de to studerende. Hos RIVAL ser man frem til at få det endelige arbejdsresultatet præsenteret og efterfølgende at fortsætte samarbejdet med fokus på den digitale udvikling.”
Se flere nyheder
For 30-årige Lene er ansættelsen som voksenlærling på RIVAL det helt rigtige. Hun stortrives i produktionen og skræmmes ikke af mandehørm, sår på fingrene eller lugten af brændt hud.
Lene Kruse Jensen startede som voksenlærling på RIVAL i august 2016. Hun er tidligere uddannet fysioterapeut, men fandt sig ikke helt til rette i den verden. ”Jeg er mere på bølgelængde med kollegerne her, hvor vi kalder en spade for en spade,” fortæller Lene. ”Det er intet problem for mig at være én af få piger i en mandeverden både her på RIVAL, og når jeg er i skole.”
Lærerig indkøring i lille fræs
Som elev er man rundt i flere områder i produktionen, men indtil videre er det i ”lille fræs” ved Fadal og YCM fræserne, Lene synes, det er fedest at arbejde. ”Det er rigtig spændende at være med til hele indkøringen af et nyt emne og få lov til at nørde rundt i programmet og finde frem til det rigtige værktøj,” siger Lene. ”Det giver en god fornemmelse, når det bare kører, og det giver en god læring, når tingene ikke passer og værktøjet ikke opfører sig som forventet. Alt i alt er det utroligt lærerigt og udfordrende at få lov til at prøve noget af. Jeg er under kyndig vejledning fra mine dygtige kolleger, som jeg kan lære rigtig meget af.”
Hyggelig arbejdsplads
For Lene er RIVAL en rigtig hyggelig arbejdsplads med flinke og rare kolleger. ”I starten kunne de godt bliver lidt overraskende, når jeg fulgte med på jargonen og gav igen på de sjove bemærkninger,” siger Lene med et smil. ”Jeg føler mig godt tilpas her, og vi har det godt sammen både i og uden for arbejdstiden. Vi hygger os også til de sociale arrangementer som eksempelvis julefrokosten.”
Lene er skarp
Som voksenlærling er Lenes læretid kortet af med 13 måneder i forhold til en traditionel læretid. ”Det er ikke et problem for Lene, fordi hun er skarp og hurtig til at fange tingene,” siger produktionschef Søren Djursland. ”Hun er den første pige, vi har igennem som lærling her, og hun klarer sig rigtig godt. Hun forstår at sige fra og være med på jargonen, og hun har en rigtig stor interesse i faget og i at blive dygtigere. Det er et rigtigt godt udgangspunkt.”
Se flere nyheder
Kvalitetskontrollen er omfattende og alt skal klappe i første omgang, når BIRN producerer bremsekomponenter til Scanias lastbiler. På baggrund af høj kvalitet, leveringssikkerhed og god kommunikation er RIVAL valgt som underleverandør til bearbejdningen af komponenterne.
Vald. Birn (BIRN) producerer årligt over 20.000 bremsekomponenter til Scania lastbiler med tromlebremser. Virksomheden har det fulde ansvar for produktmodning, støbning, bearbejdning og overfladebehandling af emnerne. Alt skal foregå inden for kravene i TS 16949, som er automobilindustriens udvidelse af ISO-certificeringen.
Bearbejdningen af de mange tusinde emner er i den kommende tid placeret hos RIVAL, da BIRN har behov for ekstra kapacitet.
Prøveopgave var afgørende
Samarbejdet mellem BIRN og RIVAL startede for et års tid siden, hvor BIRN fik fremstillet nogle prototyper hos RIVAL. ”I forbindelse med den opgave vi fik bekræftet, at RIVAL kan leve op til den kvalitet og leveringssikkerhed, vi kræver, samt at der er en rigtig god kemi og kommunikation mellem vores folk,” siger Method Department Manager Henrik Telling fra BIRN. ”Det har været afgørende for, at vi har inviteret RIVAL ind på denne opgave, som er meget omfattende og kommer til at løbe over det næste års tid.”
Høje kvalitetskrav
Kvalitetskravene fra Scania, og BIRNs øvrige kunder i automobilbranchen, er høje og omfatter eksempelvis hårdhedsmåling, røntgenundersøgelse og ultralydsscanning på råemner. Der udarbejdes desuden en produktionsudfaldsprøve, hvor der bl.a. gennemføres statistisk proceskontrol på dimensionstolerancer. Udfaldsprøven sendes direkte videre til Scania som dokumentation for, at de leverede komponenter overholder de opstillede krav.
RIVAL godkendt af Scania
Det betyder også, at der stilles høje krav til de underleverandører, BIRN anvender. Scania har således været på besøg hos RIVAL, der blev godkendt som underleverandør. ”Det optimale ville selvfølgelig være, at RIVAL også bliver TS 16949 certificeret. Men de er rigtig godt på vej i kraft af deres ISO certificering, og fordi de har bevist, de kan leve op til de skærpede krav,” siger Henrik Telling og fortsætter:
Kvalitet og levering på plads
”De første godt 700 emner er nu bearbejdet hos RIVAL, og vi er meget tilfredse med både kvaliteten og leveringen af disse emner. Nu skal vi forsætte i det spor med de næste mange tusinde emner.”
God kommunikation en forudsætning
Det har været afgørende for BIRN, at kemien og kommunikationen med folkene fra RIVAL har været rigtig god fra starten. ”Vi har opbygget en lille matrix organisation på dette projekt, hvilket sikrer en hurtig afklaring ved spørgsmål eller uklarheder,” siger Henrik Telling. ”Det er et altafgørende parameter i vores samarbejde, at vi har den gode dialog på alle plan. Tingene skal glide smertefrit i dagligdagen, når vi har så skarpe deadlines, som skal overholdes. Det fungerer rigtig godt sammen med RIVAL.”
Se flere nyheder
På RIVAL har vi gang i noget ganske særligt. Gennem de sidste mange år har vi udviklet og opbygget en maskinfabrik, som kan noget udover det sædvanlige.
Kunderne kommer ofte til os, når de har emner, som ikke lige er til at producere. Det har vi i årenes løb bevist, at vi har medarbejdere og maskiner, som kan håndtere, uanset om det drejer sig om emner til eksempelvis forsvars-, olie/ gas- eller vindindustrien.
Brug for flere ”kloge hænder”
Senest har vi vundet en ordre i millionklassen til forsvarsindustrien. Her har vores store erfaring med arbejde i mange forskellige materialer, store teknisk indsigt, og evnen til at tilpasse os kunden rent kommunikationsmæssigt – også på højt teknisk niveau – været afgørende faktorer. Vi er nu på udkig efter flere ”kloge hænder”, som også kan leve op til disse krav.
Vi giver kunden nye muligheder
Vores medarbejdere er jo grundlaget for, at vi kan leve op til kravene, som gør sig gældende for fremtidens maskinfabrik. ”For både vores forretning og de opgaver vi løser for kunderne, er det afgørende, at vores medarbejdere kan, tør og vil byde ind med deres viden og erfaring, når det gælder produktionen af kundernes emner,” fortæller Henrik Holvad. ”Vores medarbejdere skal turde kaste bolde op i luften og dermed give kunden nye muligheder og gerne udfordre de specifikationer, kunderne kommer med, hvis det rent produktionsteknisk kan gøres bedre. Det kan vores nuværende medarbejdere, og vi søger flere, som også har de kompetencer.”
Afgørende indflydelse i hverdagen
Torben, Glenn og Morten har alle været på RIVAL i over 20 år. ”Det har haft en rigtig stor betydning for, at jeg har været her i så mange år, at vi som medarbejdere er tætte på beslutningerne, og vores erfaring og kompetence har stor vægt, når der træffes beslutninger om, hvordan produktionen af et emne gribes an,” fortæller Torben. ”Samtidig har vi lov til at prøve forbedringer af, hvis vi tror på, de kan løse kundens opgave bedre – og det sker uden frygt for, at man får ”tæsk”, hvis det ikke helt ender som forventet. Det er jo også fedt at have ansvaret for en maskine til over 4 mio. kr. og vide, at de beslutninger man træffer har en stor betydning for både kunden og ens arbejdsplads.”
I fritiden er alle ”lige”
Konkurrence i at bakke med hestetrailer, fredagsbar, racerløb i kørende sofa eller cykeltræning. Der er rigtig mange fælles sociale aktiviteter på RIVAL, og her er alle ”lige”, uanset om man er direktør, gruppeleder eller lærling. ”Jeg tror ikke, der er mange steder, man oplever det sammenhold, vi har – og det gælder også på tværs af det faglige hierarki. Når det handler om de fælles aktiviteter i fritiden er vi alle lige. Det er fedt at opleve, at også ens direktør kan kvaje sig, når der skal bakkes med en traktor,” siger Morten med et smil.
Bliv en del af vores team
Har du kloge hænder, og er du interesseret i at høre om et job hos RIVAL, er du meget velkommen til at kontakte vores produktionschef Søren Djursland på telefon 8788 5556. Send gerne din ansøgning på sd@rival.dk
Vi glæder os til at høre fra dig
Læs flere nyheder
Glenn Scharling, Frank Gustavussen og Søren Kristiansen har alle haft jubilæum hos RIVAL hen over sommeren. De har tilsammen været på RIVAL i 65 år og er netop blevet fejret i stor stil.
De er alle tre en væsentlig del af RIVALs ”kloge hænder” og med deres store kompetence og erfaring, er de med til at udvikle og producere kritiske emner til RIVALs kunder
De blev alle tre fejret fredag den 22. september ved et større internt arrangement for RIVALs ansatte og deres familier, hvor bl.a. Pandekagevognen kom forbi og lavede pandekager i lange baner. De tre jubilarer var desuden på en fælles helikoptertur.
Lidt mere om Glenn, Frank og Søren:
25 år – Glenn Scharling
Glenn har været ansat siden 1. august 1992. Han er udlært som maskinarbejder på RIVAL og er nu værkfører. Glenn bor i Gammelstrup, Brædstrup.
20 år – Frank Gustavussen
Frank har været ansat siden 16. juni 1997. Frank har i alle årene arbejdet som maskinarbejder på RIVAL. Frank bor i Nr. Vissing, Skanderborg.
20 år – Søren Kristiansen
Søren har været ansat siden 28. juli 1997. Han er udlært som maskinarbejder på RIVAL og er nu gruppeleder i lille fræsegruppe. Søren bor i Tebstrup, Skanderborg
Se flere nyheder